优秀女党员事迹材料

发布时间:2019-09-01 16:13:47

一、带头加强学习,不断提高自身zz理论素养
作为局党委书记,能充分认识到新形势下加强zz理论学习及业务知识学习的重要性、紧迫性,因此除积极参加市、区组织的集中培训、专项讲座外,还认真参加局党委中心组及局机关zz理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观,系统学习教育的法律法规及其解读,经常学习党报党刊及时事zz,以掌握理论武器,提高认识问题、分析问题及解决问题的能力。利用业余时间撰写了3万多字的学习笔记和心得体会。同时注重加强两极班子的学习培训,亲自制定学习计划、亲自主讲、亲自到基层联系点上党课。通过采取领导干部学习成果交流、基层支部论坛、学习笔记展评、观看典型案例等做法,通过召开研讨会、报告会、座谈会、推进会等形式,浓厚了全局党员干部比学、赶、帮的良好氛围。
二、完善机关制度,自觉做到党务公开
工作中深刻认识到,发展党内民主、加强党内监督、增强党组织工作的透明度,才能充分反映党员和群众意愿,更好地维护班子的团结统一,进一步提升党内决策的科学民主,因此,自觉地完善了《党委议事规则》、《党委成员联系点制度》等,并严格执行三会一课制度,党员发展票决、公示制度。在党务公开方面突出了五个方面的内容:
一是突出了党组织的重要决策、决定和决议的公开;二是突出了领导干部廉洁自律规定执行情况的公开;三是突出了干部提拔任用的公开;四是突出了新党员发展过程及结果的公开;五是突出了党员、群众所关心关注的热点问题的公开。同时对联系点的工作,做到了三知两共一督促:即知道包挂点支部工作的年度安排、知道包挂点支部工作的亮点、特色、知道包挂点支部工作需要改进的薄弱环节;与他们共同研究支部工作发展思路,共同设计支部工作创新课题;督促支部工作不断发展,并帮助其协调或解决了相关问题。
三、创新工作方法,增强工作的针对性、科学性、实效性
为贯彻好区委“党建创新年”的要求,我在年初书记工作会议上专题阐述了创新党建工作的目的、意义、思路、理念及方法、手段,并提出了以“党建课题研究”为切入点,并在局域网上设立“党建动态”版块的交流平台,扩大宣传,促进了党建工作科学发展,激发了大家的创新热情。一年来,各党支部形成了竞相发展、各具特色的良好局面。如大马路支部的“党员管理手册制”已在全局推广,并不断被丰富内容;鼓楼小学的“烛光妈妈”已形成品牌,经验材料在今年第5期《徐州党建》上刊登;26中成立了中学生业余党校,并举办了积极分子培训班;我局党委的“党建带妇建、党建带团建”的做法也在全区大会上交流。目前,22个支部已设立10余个党建研究课题,并有阶段性的研究成果。特别是每年结合教育行业实际开展的党员主题教育活动,有声有色,扎实有效。每一名党员都坚持“每月读一本好书、每季写一篇心得、每人参与一项教研、每人上一堂示范课、每人帮扶一名特殊学生”,支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
四、坚持严格自律,做勤政廉政的表率
作为一名党员领导干部,深知“公先明、廉先威”的道理,一方面自觉执行《领导干部廉洁自律若干规定》、在招生、提干、招聘等敏感问题上做到严于律己,事业为重,坚持公开、公平、公正的原则,不谋私利。另一方面,认真抓好本单位、本行业“廉洁教育”创建活动,做到四个不放松:一是坚持抓好廉政教育不放松。多渠道、多层次、多形式地开展教育活动。在领导干部中开展“七慎”教育及“讲廉洁、重品行、做表率”实践活动,并实施了诺廉宣誓;组织校干及机关人员参加预防职务犯罪的学习培训;机关及学校所有电脑屏保内容更换为廉洁警句或格言;基层广泛开展“廉洁文化进校园”活动,举办了故事会、演讲比赛、书画大赛等;在社区开展了“廉之声”广场文艺演出。二是抓好廉政制度建设不放松。对权利集中的重点部门、岗位、人员强化制度约束,制定了诫勉谈话制度、离任审计制度、政务校务公开制度等,用制度管人,用制度管事;三是坚持抓好党内监督不放松。严格执行领导干部年终述职述廉制、一年两次民主生活会制、重大事项报告制。四是抓好行风建设不放松。先后出台了“严禁有偿家教”、“加强师德师风建设意见”、“招生收费公示”等文件,设立了举报电话、聘请了行风监督员,建立了长效管理机制,净化优化了教育环境。
今年,我局党委被市委教工委推荐为省教育系统先进基层党组织,被区纪委推荐为市党务公开先进单位。我局还被省文明委评为文明行业、市委评为关心下一代工作先进单位。我本人也被评为市关心下一代工作先进个人
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