一.说明。
在此我仅对100度服务生的管理进行策划，关于其它部门即其人员的管理概不加入其中。
二.100度服务生的管理要求。
1.严格遵守上下班时间和休息时间，不得无故迟到，早退。有事需做到书面请假，原则上一个月有两次请假。
2.上岗前的仪表仪态需自行整理好后才能上岗，包括头发，衣服，裤子，精神状态，不得穿着规定以外的服装，不得佩戴首饰，不得浓妆。
3.上岗中不得脱岗，待岗，离开岗位不得超过五分钟。
4.不能向客人索要物品及其小费，客人遗落的贵重物品需交到前台。不与客人争辩。
5.爱护公共财产，节约能源，不得变动收费标准。
6.不向外界传播公司各类资料。
7.根据时间，场所，情景，接待对象，准确运用礼貌用语，不得说脏话。
8.掌握和正确的操作音响，显示器等各类设施设备，熟记价格单，包厢位置。
9.每位员工需认真负责好自己区域内的环境，卫生，负责好每日所需物品的补给。
10.与各部门和人员真诚配合与合作。当客人与同事询问时不得以带“不”的语句回答。
三.100度服务生上岗流程。
1.岗前准备，时间，仪表仪态等。
2.门前集合开小会。
3.点名签到.
5.鼓舞员工信心，提高精神状态。
6.从整包厢环境卫生，检查话筒，音响是否完好。
7.迎接客人。
8.认真规范的服务客人。
9.下班前整理好包厢。
10.集体下班。
四.备注。
关于公司通知及其班次轮换视其具体情况再做出安排。
策划人：杨文波
